تحدد مذكرة تدبير الفائض والخصاص المعايير المعتمدة لتحديد الفائض من المدرسين بمختلف المؤسسات التعليمية، وذلك في إطار ضمان التوازن في توزيع الموارد البشرية وتغطية الخصاص وفق المذكرات التنظيمية المعمول بها بقطاع التربية الوطنية.
معايير تدبير الفائض والخصاص حسب المذكرة الإطار
تتم عملية تدبير الفائض والخصاص وفق مقتضيات المذكرة الإطار المنظمة للحركات الانتقالية رقم 056-15 الصادرة بتاريخ 6 ماي 2015، والمذكرة الوزارية رقم 352-15 الصادرة بتاريخ 3 غشت 2015.ويتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين:
- الأقدمية بالمؤسسة: نقطتان (2) عن كل سنة.
- الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة.
- الأقدمية بالمديرية: نقطة واحدة عن كل سنة.
وفي حالة التساوي في النقط، يحتكم إلى الأقدمية العامة، ثم الأقدمية بالمديرية، ثم الأقدمية بالمؤسسة، وفي الأخير إلى عامل السن.
الفئات المستثناة من عملية تحديد الفائض
يستثنى من عملية تدبير الفائض والخصاص كل من:- الأساتذة المبرزون.
- الأساتذة حاملو شهادة الدكتوراه الذين قضوا على الأقل خمس سنوات بهذه الصفة من العمل.
اكتب تعليق على الموضوع