تدبير مسطرة الاستفادة من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد
تطبيقا للقانون رقم 71.14 المؤرخ في 20 غشت 2016، وعملا بمنشور رئيس الحكومة عدد 7/2019 بتاريخ 21 ماي 2019 في شأن اعتماد التدبير الالكتروني لملفات معاشات التقاعد المخولة من طرف الصندوق المغربي للتقاعد ، وفي إطار المقاربة الاستباقية التي تقوم عليها الرؤية الجديدة لتدبير المنظومة التربوية ، وسعيا نحو توفير الشروط الملائمة لانطلاق الدخول المدرسي المقبل، عبر القيام بإجراءات وتغييرات على مستوى البرمجة الزمنية لبعض العمليات الإدارية ، ومنها عملية الاستفادة من المعاش قبل بلوغ السن التقاعد النسبي ، حيث يتم ذلك وفق التدابير التالية :
1- شروط الاستفادة من التقاعد النسبي
- أن يكون الموظف (ة) مرسما (ة)
- أن يكون الموظف (ة) قد قضى مدة لا تقل عن 30 سنة من الخدمة الفعلية إلى غاية 31 غشت من الموسم الدراسي ، مع التذكير أن هذه المدة تحتسب تحتسب باعتماد تاريخ الأقدمية في الإدارة مع احتساب الخدمات السابقة وخصم فترات التوقيف المؤقت عن العمل (الاستيداع) ، وكذا فترة التوقيف عن العمل إثر رخصة مرض ّ، وكذا فترات قضاء عقوبة الإقصاء المؤقت عن العمل.
يتعين على كل موظف(ة) راغب في الاستفادة من التقاعد النسبي القيام بالعمليات الاتية ، في المنصة المعدة لهذا الغرض ، وذلك عبر المنصة المعدة لهذا الغرض http://retraite.men.gov.ma خلال الفترة التي تحددها الوزارة كل سنة .
- مسك طلب الاستفادة من التقاعد النسبي
- مسك المعطيات الشخصية والإدارية والمصادقة على الطلب في المنصة.
- استخراج الطلب وإرساله عبر التسلسل الإداري قصد توقيعه وإبداء الرأي بشأنه والمصادقة عليه من لدن الرؤساء المباشرين عبر المنصة المذكورة.
- تحميل بطاقة المعلومات عبر الرابط المذكور أعلاه ةتعبئتها وتوقيعها من لدن مدير المؤسسة والرئيس المباشر.
- إدراج الوثائق الاتية في المنصة المذكورة بعد مسحها ضوئيا بصيغة pdf
- بطاقة المعلومات
- نسخة من البطاقة الوطنية
- شيك ملغى أو شهادة الحساب البنكي ( في حالة تغيير الحساب البنكي)
- شهادة قضاء الخدمة المدنية عند الاقتضاء
ويمكن للموظفين الذين عبروا عن رغباتهم في الاستفادة من التقاعد النسبي تقديم طلبات التراجع عن طريق السلم الاداري قبل متم 31 دجنبر .
3- دراسة طلبات التقاعد النسبي والبت فيها
تعرض الطلبات على اللجنة الجهوية ، التي تتولى البث في ملفات الاستفادة من التقاعد النسبي ، بعد التأكد من استيفاء المعنيين بالأمر للشروط القانونية المطلوبة ومراقبة المعطيات الشخصية والادارية والوثائق المدرجة بالمنصة الالكترونية ، ثم حصر اللوائح النهائية.
4- تاريخ الإحالة على التقاعد النسبي
يكون تاريخ سريان الإحالة على التقاعد النسبي ابتداء من 31 غشت ، ولا يتم تسليم رسائل الموافقة إلى المعنيين بالأمر إلا عند توقيع محضر انتهاء الموسم الدراسي الحالي.
اكتب تعليق على الموضوع