الترقية في الرتب
الترقية في الرتب هي ارتقاء الموظف من رتبة الى رتبة أعلى مباشرة حسب نسق محدد . وللاستفادة من ذلك ينبغي على الموظف(ة) اتباع الخطوات التالية :
- الاطلاع على لائحة المترشحين في الرتبة برسم السنة الجارية .
- تعبئة بطاقة الترشيح للترقية في الرتبة برسم السنة التي استوفى فيها الموظف الشروط النظامية .
- ايداع بطاقة الترشيح لدى الرئيس المباشر.هذا وتتم الترقية وفق أحد الانساق التالية :
السريع ( امتياز) - المتوسط ( نصف امتياز) - البطيء ( الأقديمية ) وفق الجدول أسفله .
وفيما يلي نقطة التفتيش الموازية لكل رتبة وسيرها والنقطة الإدارية في الرتبة.
اكتب تعليق على الموضوع